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Uma comparação com suas condições reais

Valores em reais. Renda em branco significa desconhecida, nunca zero.

Qual decisão está considerando?

Trabalho atual

Os dados do trabalho atual informados na primeira etapa são usados nesta comparação.

Renda mensal líquida (BRL): Não informado
Horas de trabalho por semana: Não informado
Horas de deslocamento por semana: Não informado

Tipo de contratoBase da rendaGastos mensais cobertos por benefíciosBenefícios líquidos anuais extras (exibidos à parte)Custos extras / provisão mensal para proteção

Nova proposta

Tipo de contratoBase da rendaRenda mensal (BRL)Gastos mensais cobertos por benefíciosBenefícios líquidos anuais extras (exibidos à parte)Custos extras / provisão mensal para proteçãoHoras de trabalho por semanaHoras de deslocamento por semana

Adicionar condições e percepções (opcional)

Mais condições de trabalho (opcional)

Informe suas condições reais. O deslocamento semanal já deve considerar os dias remotos; pausas são informativas e não são descontadas novamente. Evite contar férias e licenças duas vezes.

Dias de trabalho por semanaDias de trabalho remoto por semanaDias de férias remuneradas por anoFeriados usufruídos por ano (dias)Licença médica remunerada disponível por ano (dias)Horas de pausa por semana

Avalie conforme sua experiência; deixe em branco o que ainda não conhece.

Estabilidade no trabalhoOportunidades de crescimentoEquilíbrio entre trabalho e vida pessoalLiderança e gestãoRelações com a equipeAmbiente de trabalhoAcessibilidade do custo de vida localTrabalho perto da família ou na cidade natalTransporte oferecido pela empresaRefeitório ou estrutura para refeições

Inclua só benefícios que substituem gastos reais. Extras anuais não entram no caixa mensal. Custos extras podem incluir contador, seguro e provisão de férias. Não desconte tributos duas vezes.

Vida e reserva

Gastos mensais (antes dos benefícios)Reserva disponível

A mudança exige realocaçãoQual sua maior preocupação? (opcional)Evite nomes, documentos ou identificação do empregador.